大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社工站亲子活动招募方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社工站亲子活动招募方案的解答，让我们一起看看吧。
社工介入亲子关系个案怎么做？
对于亲子关系的介入过程社会工作者应秉持的核心价值理念是“助人自助”，即通过帮助有困难、有需要的人，尤其是有紧张亲自关系的家庭，使其在克服眼前困难的同时，增强面对和解决困难的能力。
社会工作者在亲子关系介入服务过程中秉持平等、尊重、接纳、使能等基本价值观，一切以服务对象为中心。 社会工作者，遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，促进社会公正为职业的专业工作者。社会工作是***主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。
疫情宅家期间，你们小区的物业都有组织什么活动？
来说说我这边的情况吧。
碧桂园北海印象小区物业工程技术员宋广生，为保障社区后勤工作，今年留在了社区过年。临上岗前，宋妈妈跟他说：“公司培养了你，现在是非常时期，是最需要人的时候，完成好自己的工作，家里就别操心和牵挂了，工作的时候一定要小心，万一真的染上了，回家……妈养你。”
“特殊时期，我们更要守好岗位，让业主的居家生活安心、舒心”，宋广生说道：“妈妈的鼓励也更让我觉得要尽好这份责任。”简单质朴的言语，柔情且刚毅，是一个家庭，一个中国公民面对疫情绝不服输的底气。
在贵港市出现确诊病例后，除了做好小区的环境消毒、日常检查外，贵港碧桂园物业服务中心副经理吴冰媚还带领物业管家们承担起了为业主们买菜送菜的工作。
每天，管家们都会提前在业主群里收集业主的***购需求信息，列成清单，然后到超市逐一***购。需求量多的时候，从出发到将所有***购物品送至各业主家门，天已经黑了。
“很忙，除了买菜还有清洁、消毒的工作等等。但我觉得就是要多想一点，多做一点，了解业主需求并努力服务好。”吴冰媚说。
2020年，一场始料未及的疫情打乱了我们所有人的生活节奏。旅游、约会、逛街、走亲访友……各项***活动泡汤了不说，连外出买菜都显得十分谨慎。
除此之外，在家除了怀念火锅、奶茶、烧烤、串串、广场舞，偶尔在客厅里钓钓鱼，阳台上赏赏月已经是一天的运动量，最多再加个室内豪华套餐游——客厅、阳台、卧室、厨房、厕所，无限循环游。
机智的盆友们又开始在家里蒸包子、包饺子、电饭锅蒸蛋糕、打室内羽毛球……这些都试了一遍之后。无事可做，无聊到快要长蘑菇时，碧桂园物业大大就前来救急啦。他们推出了一段有规律的线上生活。
碧桂园为业主们定制适合在家运动的健身课程，俗话说逢年过节胖三斤，今年这样估计三公斤都不止了吧，疫情过后就是春天了，在家还是要保持好身材，不然春天来了都不敢出门了。
除了一线人员不顾危险，奋战抗疫让我们感动之外，面对严峻的防疫形势，大家难免会出现恐惧、焦虑、紧张等负性情绪。
甚至有的朋友还产生一种过度的心理应激反应：每天抱着手机不停刷疫情新闻、没症状一天3次不间断地量体温、洗手洗得特别勤快生怕没洗干净、满脑子疫情消息睡觉也睡不踏实……感觉没感染上疫情，倒还被疫情吓出一身毛心理病。
我有个朋友就是一天在家瞎担心，我都安慰他说你只要防护措施做好了，听话在家不出门，就没得什么问题。但感觉他还是挺焦虑的，后面我就把我们物业推荐的心理辅导师推荐给他了，过了几天跟他聊天说话的语气都开朗很多了也不像之前那么盲目焦虑了。一个劲儿的感谢我说多亏了我给他推荐的那个老师，还给我介绍那个老师是碧桂园重庆区域联合源点社工，携手重庆著名心理导师。我内心默默的说着“我给你推荐的是我们物业组织的活动，肯定是碧桂园噻，毕竟我住在这里”。
说到这个，真的不得不提我们小区的物业，简直是全能型选手。疫情期间看业主们在家都无聊竟然玩起了王者的直播和指导。
这次的疫情真的足足让人困在家一个多月，如果宅家太久有无所事事，整个人都会变得非常颓废并且也很容易会变得非常丧，这个时候要是来一场什么线上活动简直是好的不能再好了，当时我们小区的物业和业主一起打王者当时还上了新闻，想想也是觉得神奇，这次的疫情真的感觉到一个好的物业有多么的重要，说到这里顺带地推荐一下碧桂园的物业，当之无愧的物业服务的TOP1。在疫情期间不仅为我们这些业主免费搬运生活必需物资，做好防疫工作，同时还为了丰富业主的疫情生活，也是操碎了心。
碧桂园物业真的是太可爱了，这次的疫情也是多亏了他们，保障了我们小区所有人的健康安全，向他们致敬。
讲真，要不是这次疫情，物业一定不在我选房的考虑范围之内。
平时我们在业主群里，叨叨的就是小区哪里有问题，物业怎么又没有做好；别人家的社区有什么服务，为什么我们的没有；为什么收管理费收的那么积极，做事那么不积极……
经历这场疫情，我再也不羡慕别人家小区了。我所在的，终于成了别人口中的“别人家的……”
我所在的小区是碧桂园比较早期的一个大型社区，居住人员是比较多，也相对杂，说实话这样的社区，在此次防疫工作中是难度比较大。但前期的防疫动作，无论从整个社区的防疫消杀、提醒标语、出入人员检测等方面，还是管家的贴心，都让我们业主感到很心安。
社工站总结的特色和经验？
项目起源于在居民会议上探讨的问题，项目开始于学校，直接针对学生宣传吸烟有害健康，以个人层面去改变青少年吸烟的问题。第二步社工以社区为主:通过在社区宣传，开展以糖换烟等多种形式的活动呼吁商家不要向未成年人售卖香烟。第三步以家庭为单位，开展亲子活动，家长会等，呼吁[_a***_]不要在孩子们面前吸烟
项目取得了很大的成效，经过三年，学校反馈已经很少看到学生在学校里偷偷吸烟了，很多家长表示这个问题已经没那么严重了！
项目的经验是可***的，目前已在县里推广，***到其他镇
总结的特色和经验
“社工站”是社区在***职能转变过程中产生的，依据国家相关法律法规和***工作要求，所建立的一个新型社会组织。社工站承担***下移到社区的管理服务职能，面向社区居民提供“一门式”服务，上为***分忧，下为居民群众办事。
“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现***治理和社会调节、居民自治良性互动”。***通过购买服务等方式，招募专门人员设立社工站来解决社会问题的“痛点”，正是一种加强社区治理体系建设的创新，成为一种有效解决社会问题的新手段。
麻麻们知道怎么选择适合自己的育儿嫂吗？
1、找正规的月嫂中心，那里的月嫂***多，而且有保障。
2、最好找月嫂工作经验3年以上的，服务产妇在10个以上的。这样经验会更足一些。
3、以上三条是硬性条件，接下来就是找到你认为符合条件的月嫂聊一聊。看看她的性格和你是否相符、做饭的菜谱你是否能接受、对本地了解与否、以前的月嫂经历愉快否。聊一聊大概就能知道月嫂是什么性格的，经验充足否。
关于如何选择育儿嫂
很多职场妈妈对于谁来带孩子这件事是最关心的，只有家里孩子带得好了，妈妈才能放心职场拼杀，然而对于育儿嫂怎样选择，却并不是每个人都知道。
我们选择的方法有两步，一是面试，二是试用。
首先面试的话要提前准备好一些问题，育儿嫂怎么回答可以让你能够看出来是不是合格的育儿嫂，比如可以列举一些你自己带孩子遇到的问题来问她，***的护理方法啊，辅食的添加啊，大运动的训练啊，等等，看她是否足够专业。这也根据你自己孩子的年龄去设置问题，然后管中窥豹。作为妈妈来说，没有谁比自己更了解自己家的孩子了，所以花点时间列举问题真的很有必要。
除了专业性，还要看她的性格和责任心，可以询问她之前的工作经验，为什么离职，还可以听一下她对之前户主的评价，我们需要的是一个心态平和不偏激的育儿嫂来带宝宝，这对宝宝的心情和心态也非常的重要。
我有一个朋友面试的时候问了一个很关键的问题，就是你自己家小孩多大了平常表现怎么样？通过育儿嫂和她自己家孩子的亲子关系也能一定程度的判断她是不是一个通情达理的人。
还有一点，育儿嫂的个人卫生生活习惯，是不是能够一眼看上去就是干净利索，穿着简单大方，也很重要，这也是眼缘的一部分吧。
找到一个好的育儿嫂不是一件容易的事情，除了自己要慧眼识人，还要看运气。身边的例子真的太多了。
找到一个好的育儿嫂之后，如何保持户主和阿姨的关系也是一个很大的学问。
祝你一切顺利啊
选择适合自己的月嫂是非常重要却又比较有难度的，需要查验资质，了解各方评价，试用观察情况，当然也要靠一定的运气和缘分。可以咨询亲朋好友是否有推荐，也可以到中介或者机构找。首先，查看月嫂的岗位资格职业证书。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，看看是哪里发的证书、证书的年限。其次，让月嫂介绍自己的情况，介绍工作流程，如一天工作的安排、先干什么后干什么、管大人什么、管孩子什么等。询问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案，大致评判月嫂的专业水平。然后通过问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度、使用的品牌是不是够多。关于月子餐，可以问问她以前都是如何准备，每天做什么，有多少种类等等。此外，比较重要的一点，判断月嫂是否真的喜欢孩子。月嫂的职业是带孩子，但是不能确定她对孩子有多少感情。是否真心爱小孩，对待孩子的态度还是不一样的。另，看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。还有就是缘分和运气了，相信自己的眼缘和直觉。希望每个宝宝都能健康快乐成长！
育儿嫂可以解决家长在社会工作和育儿之间精力和专业难以两全的矛盾。一般父母双方都工作，很少有人能够做专职家长，很多双方老人也不在身边，没人带孩子。那么，如何选择一个育儿嫂呢?
1、育儿嫂的身体要健康。
身体健康才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，必要时可以要求体检。
2、有爱心，喜欢小孩子。
有爱心的育儿嫂，对待每个客户的孩子都视如己出。像对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
3、育儿嫂有良好的精神风貌。
良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。
4、有专业的服务水平。
育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
5、育儿嫂要有良好的个人素质。
麻麻们知道怎么选择适合自己的育儿嫂吗？
育儿嫂可以解决家长在社会工作和育儿之间精力和专业难以两全的矛盾。一般父母双方都工作，很少有人能够做专职家长，很多双方老人也不在身边，没人带孩子。那么，如何选择一个育儿嫂呢?
1、育儿嫂的身体要健康。
身体健康才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，必要时可以要求体检。
2、有爱心，喜欢小孩子。
有爱心的育儿嫂，对待每个客户的孩子都视如己出。像对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
3、育儿嫂有良好的精神风貌。
良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。
4、有专业的服务水平。
育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
5、育儿嫂要有良好的个人素质。
1、找正规的月嫂中心，那里的月嫂***多，而且有保障。
2、最好找月嫂工作经验3年以上的，服务产妇在10个以上的。这样经验会更足一些。
3、以上三条是硬性条件，接下来就是找到你认为符合条件的月嫂聊一聊。看看她的性格和你是否相符、做饭的菜谱你是否能接受、对本地了解与否、以前的月嫂经历愉快否。聊一聊大概就能知道月嫂是什么性格的，经验充足否。
关于如何选择育儿嫂
很多职场妈妈对于谁来带孩子这件事是最关心的，只有家里孩子带得好了，妈妈才能放心职场拼杀，然而对于育儿嫂怎样选择，却并不是每个人都知道。
我们选择的方法有两步，一是面试，二是试用。
首先面试的话要提前准备好一些问题，育儿嫂怎么回答可以让你能够看出来是不是合格的育儿嫂，比如可以列举一些你自己带孩子遇到的问题来问她，***的护理方法啊，辅食的添加啊，大运动的训练啊，等等，看她是否足够专业。这也根据你自己孩子的年龄去设置问题，然后管中窥豹。作为妈妈来说，没有谁比自己更了解自己家的孩子了，所以花点时间列举问题真的很有必要。
除了专业性，还要看她的性格和责任心，可以询问她之前的工作经验，为什么离职，还可以听一下她对之前户主的评价，我们需要的是一个心态平和不偏激的育儿嫂来带宝宝，这对宝宝的心情和心态也非常的重要。
我有一个朋友面试的时候问了一个很关键的问题，就是你自己家小孩多大了平常表现怎么样？通过育儿嫂和她自己家孩子的亲子关系也能一定程度的判断她是不是一个通情达理的人。
还有一点，育儿嫂的个人卫生生活习惯，是不是能够一眼看上去就是干净利索，穿着简单大方，也很重要，这也是眼缘的一部分吧。
找到一个好的育儿嫂不是一件容易的事情，除了自己要慧眼识人，还要看运气。身边的例子真的太多了。
找到一个好的育儿嫂之后，如何保持户主和阿姨的关系也是一个很大的学问。
祝你一切顺利啊
选择适合自己的月嫂是非常重要却又比较有难度的，需要查验资质，了解各方评价，试用观察情况，当然也要靠一定的运气和缘分。可以咨询亲朋好友是否有推荐，也可以到中介或者机构找。首先，查看月嫂的岗位资格职业证书。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，看看是哪里发的证书、证书的年限。其次，让月嫂介绍自己的情况，介绍工作流程，如一天工作的安排、先干什么后干什么、管大人什么、管孩子什么等。询问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案，大致评判月嫂的专业水平。然后通过问一些有关婴儿用品的问题，可以看出月嫂对市场上的婴儿用品的熟悉程度、使用的品牌是不是够多。关于月子餐，可以问问她以前都是如何准备，每天做什么，有多少种类等等。此外，比较重要的一点，判断月嫂是否真的喜欢孩子。月嫂的职业是带孩子，但是不能确定她对孩子有多少感情。是否真心爱小孩，对待孩子的态度还是不一样的。另，看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。还有就是缘分和运气了，相信自己的眼缘和直觉。希望每个宝宝都能健康快乐成长！
到此，以上就是小编对于社工站亲子活动招募方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社工站亲子活动招募方案的5点解答对大家有用。
